УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ОСВІТИ ТА ГРОМАДСЬКЕ САМОВРЯДУВАННЯ
Управління закладом освіти здійснюється відповідним органом управління освітою Нересницької сільської ради, якому передано в оперативне управління заклад освіти.
Керівництво закладом освіти здійснює керівник, повноваження якого визначаються Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», цим Статутом та трудовим договором. Керівник закладу освіти здійснює безпосереднє управління закладом і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу освіти. Керівник є представником закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах своїх повноважень.
Керівник закладу освіти в межах наданих йому повноважень:
-
організовує діяльність закладу освіти;
-
вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти;
-
призначає на посаду та звільняє з посади заступників директора, педагогічних та інших працівників закладу, визначає їх функціональні обов’язки;
-
забезпечує організацію освітнього процесу та здійснення контролю за виконанням освітніх програм;
-
забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
-
забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу освіти;
-
забезпечує своєчасне та якісне подання статистичної звітності;
-
сприяє та створює умови для діяльності органів самоврядування закладу освіти;
-
сприяє здоровому способу життя здобувачів освіти та працівників закладу освіти;
-
здійснює інші повноваження, що делеговані засновником закладу освіти або уповноваженим органом та/або передбачені Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту»
Керівник закладу освіти є головою педагогічної ради - постійно діючого колегіального органу управління закладу. Усі педагогічні працівники закладу освіти беруть участь у засіданнях педагогічної ради.
Засідання педагогічної ради проводяться у міру потреби, але не менш як чотири рази на рік.
Педагогічна рада закладу освіти:
‒ планує роботу закладу;
‒ схвалює освітню (освітні) програму (програми) закладу та оцінює результативність її (їх)
виконання;
‒ формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти,
включаючи систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
‒ розглядає питання щодо вдосконалення і методичного забезпечення освітнього процесу;
‒ приймає рішення щодо переведення учнів (вихованців) до наступного класу і їх випуску,
видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за успіхи у навчанні;
‒ обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої
творчої ініціативи, визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників,
затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників та розприділяє
виділені на це кошти;
‒ розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та
інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з
іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які
сприяють розвитку освіти;
‒ ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення учнів
(вихованців), працівників закладу та інших учасників освітнього процесу;
‒ розглядає питання щодо відповідальності учнів (вихованців), працівників закладу та інших
учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
‒ має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та
проведення громадської акредитації закладу;
‒ розглядає інші питання, віднесені Законом України «Про освіту», «Про загальну середню
освіту» та/або цим Статутом до її повноважень. Рішення педагогічної ради закладу освіти
вводяться в дію наказом керівника закладу.
У закладі освіти можуть створюватися та діяти органи самоврядування:
-
органи самоврядування працівників закладу освіти;
-
органи самоврядування здобувачів освіти;
-
органи батьківського самоврядування;
-
інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу.
Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу освіти є загальні збори (конференція) колективу закладу освіти, що скликаються не менш як один раз на рік. Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються пропорційно від таких трьох категорій:
-
працівників закладу освіти - зборами трудового колективу;
-
учнів закладу освіти ІІ-ІІІ ступеня - класними зборами;
-
батьків класними батьківськими зборами.
Кожна категорія обирає по 20 делегатів. Загальні збори (конференція) правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів. Термін їх повноважень становить 1 рік.
Загальні збори(конференція) закладу освіти:
-
заслуховують звіт керівника закладу освіти;
-
розглядають питання освітньої, методичної, фінансово-господарської діяльності закладу освіти;
-
затверджують основні напрями вдосконалення освітнього процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності закладу освіти;
-
приймають рішення про стимулювання праці керівників та інших працівників закладу освіти.
У закладі освіти за рішенням засновника відповідно до спеціальних законів створюється і діє піклувальна рада закладу освіти. Піклувальна рада закладу освіти сприяє вирішенню перспективних завдань його розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення його діяльності з основних напрямів розвитку і здійсненню контролю за їх використанням, ефективній взаємодії закладу освіти з органами державної влади та органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, громадськими організаціями, юридичними та фізичними особами.
Основними завданнями піклувальної ради є:
-
сприяння виконанню законодавства України щодо обов'язковості повної загальної середньої освіти;
-
співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами, установами, закладами освіти, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов навчання і виховання учнів у закладі загальної середньої освіти;
-
зміцнення навчально-виробничої, наукової, матеріально-технічної, культурно- спортивної, корекційно-відновної, та лікувально-оздоровчої бази навчального закладу;
-
організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів, педагогічних працівників;
-
стимулювання творчої праці педагогічних працівників та здобувачів освіти.
Піклувальна рада закладу:
-
вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;
-
спільно з адміністрацією розглядає план роботи навчального закладу та здійснює контроль за його виконанням;
-
разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням статуту навчального закладу;
-
сприяє формуванню мережі класів навчального закладу, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування;
-
разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;
-
погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;
-
заслуховує звіт голови ради, інформацію керівника з фінансово-господарської діяльності;
-
виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;
-
виступає ініціатором проведення добродійних акцій;
-
вносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу;
-
сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з добувачами освіти;
-
бере участь, за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово- побутових умов учнів, які перебувають в несприятливих соціально-економічних умовах;
-
сприяє педагогічній освіті батьків;
-
сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань;
-
розглядає питання здобуття обов'язкової загальної середньої освіти учнями;
-
організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів;
-
розглядає звернення учасників освітнього процесу з питань роботи закладу загальної середньої освіти;
-
вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу;
-
може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи.
Порядок формування піклувальної ради, її відповідальність, перелік і строк повноважень, а також порядок її діяльності визначаються спеціальними законами та цим Статутом. До складу піклувальної ради закладу освіти не можуть входити здобувачі освіти та працівники цього закладу освіти. Члени піклувальної ради закладу освіти мають право брати участь у роботі колегіальних органів закладу освіти з правом дорадчого голосу. Піклувальна рада формується у складі 9-11 осіб з батьків здобувачів освіти та інших осіб, які залучені до освітнього процесу у порядку, що встановлюється закладом освіти. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах (конференції) закладу освіти шляхом голосування простою більшістю голосів. Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах. Не допускається втручання членів піклувальної ради в освітній процес (відвідування уроків тощо) без згоди керівника закладу освіти. У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах (конференції) на його місце обирається інша особа.
Піклувальна рада діє на засадах:
-
пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів суспільства, держави;
-
дотримання вимог законодавства України;
-
самоврядування;
-
колегіальності ухвалення рішень;
-
добровільності і рівноправності членства;
-
гласності.
Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менш ніж чотири рази на рік. Позачергові засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більше її членів. Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів. Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів. Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, на сайті закладу, через спеціальні стенди тощо. Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома закладу освіти, батьків, громадськості, їх виконання організовується членами піклувальної ради. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. З числа членів піклувальної ради також обираються заступник та секретар.
Голова піклувальної ради:
-
скликає і координує роботу піклувальної ради;
-
готує і проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради;
-
визначає функції заступника, секретаря та інших членів;
-
представляє піклувальну раду в установах, організаціях з питань, віднесених до її повноважень. Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради.
Піклувальна рада має право:
-
брати участь у визначенні стратегії розвитку закладу освіти та контролювати її виконання;
-
сприяти залученню додаткових джерел фінансування;
-
аналізувати та оцінювати діяльність закладу освіти та його керівника;
-
контролювати виконання кошторису та/або бюджету закладу освіти і вносити відповідні рекомендації та пропозиції, що є обов’язковими для розгляду керівником закладу освіти;
-
вносити засновнику закладу освіти подання про заохочення або відкликання керівника закладу освіти з підстав, визначених законом;
-
здійснювати інші права, визначені спеціальними законами та установчими документами закладу освіти.